吴江太湖新城组织人事局实地调研稻谷互联网产业园

2018-10-03 分享至：

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2018年8月24日上午，吴江太湖新城组织人事局副局长万能到稻谷互联网产业园进行实地调研；太湖新城组织人事局科长戴云芳、太湖新城科技城管理小组副主任陈小红、丁健杰等人陪同调研。

万副局长认真听取了稻谷互联网产业园的介绍及下一步科技创新工作计划。通过听取汇报，万副局长对园区开展新产品研发、科技成果产业化和建立企业研发中心等工作给予充分肯定。

他指出，企业要发展，必须依靠科技创新，必须要有自己的核心技术和研发团队。同时，他要求市科技管理部门要在科技计划项目的申报、科技成果引进转化及人才培训等方面，有针对性地为企业做好服务，促进企业转型升级。

万副局长指出，产业园应高度重视科技创新工作，深入实施创新驱动战略。他强调，稻谷产业园要再接再厉，认真抓好以下重点工作：一是重视园区的创新中心与吴江当地互联网产业资源的整合利用，二是进一步完善产业园发展规划，明确产业定位的路线，突出产业园特色。三是注重高层次领军人才、项目的培育，用特色项目带动整个产业园的发展。让苏州湾软件园大厦、亨通产业园和稻谷互联网产业园共同形成软件行业集聚。

万副局长认为稻谷产业园的地理位置有优势，临湖而建，且奠基较早、建设进度较快，具有一定的优势。他建议稻谷产业园可以分阶段、分梯队进行建设，短期内打造品牌，注重重大项目的引进，持续为产业园造血，中期引进一些发展潜力好的企业入驻，后期培养一部分初创型的产业。